Cara Meluluhkan Hati HRD Saat Interview

Meluluhkan hati HRD saat wawancara kerja bisa menjadi kunci untuk berhasil dalam mendapatkan pekerjaan. Seorang HRD memiliki peran penting dalam menyeleksi kandidat terbaik untuk perusahaan, oleh karena itu, sangat penting untuk mencoba memberikan kesan yang baik pada saat wawancara. Berikut adalah beberapa cara yang dapat membantu Anda untuk meluluhkan hati HRD saat wawancara kerja:

1. Persiapkan diri dengan baik sebelum wawancara

Persiapan yang matang sebelum wawancara akan membantu Anda lebih percaya diri dan memberikan kesan yang baik pada HRD. Carilah informasi mengenai perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Pelajari visi dan misi perusahaan, produk atau layanan yang ditawarkan, dan juga industri yang sedang dijalankan perusahaan. Selain itu, persiapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan pada HRD untuk menunjukkan ketertarikan dan minat Anda terhadap perusahaan.

2. Tampilkan sikap yang positif

Menunjukkan sikap yang positif selama wawancara akan memberikan kesan yang baik pada HRD. Senyum dan sapa HRD dengan ramah ketika Anda bertemu dengannya. Selama wawancara, duduk dengan tegak dan tatap mata HRD ketika berbicara. Tunjukkan rasa antusiasme dan keinginan yang besar untuk bekerja di perusahaan tersebut.

3. Tampilkan kemampuan komunikasi yang baik

Kemampuan komunikasi yang baik merupakan salah satu keterampilan yang sangat penting di dunia kerja. HRD akan menilai kemampuan Anda dalam berkomunikasi selama wawancara. Oleh karena itu, pastikan Anda memberikan jawaban yang jelas dan terstruktur ketika menjawab pertanyaan yang diberikan. Dengarkan pertanyaan HRD dengan baik, dan pastikan bahwa Anda memahami apa yang dimaksudkan oleh HRD sebelum memberikan jawaban.

4. Tampilkan kepercayaan diri yang sehat

Kepercayaan diri yang sehat akan menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk bekerja di perusahaan tersebut. Pastikan Anda tidak terlalu berlebihan dalam menunjukkan kepercayaan diri Anda sehingga terlihat sombong. Namun, jangan pula terlihat tidak percaya diri atau gugup.

5. Tampilkan keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dilamar

HRD akan mencari kandidat yang memiliki keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Tunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar, dan sebutkan pengalaman kerja atau prestasi yang relevan dengan posisi tersebut.

6. Ikuti etika dan norma yang berlaku

Terakhir, penting untuk selalu mengikuti etika dan norma yang berlaku selama wawancara kerja. Tunjukkan sikap yang sopan dan tidak melakukan hal-hal yang dapat merugikan perusahaan atau HRD. Ingatlah bahwa wawancara kerja adalah kesempatan untuk menunjukkan kemampuan dan kepribadian Anda yang terbaik.

Share :